Компании в промышленной безопасности

1. Формирование политики компании в области промышленной безопасности

Политика компании в области промышленной безопасности представляет собой целостный комплекс мероприятий. Его основной целью является достижение минимального уровня отказов в работе оборудования и аварийных ситуаций. Достижение этой цели обеспечивает:

• соблюдение действующего законодательства в области охраны труда;
• сокращение количества несчастных случаев и объемов вреда для здоровья и работоспособности персонала;
• оптимизацию бюджета на социальное страхование работников организации за счет снижения страхового тарифа при отсутствии несчастных случаев;
• отсутствие простоев в работе предприятия.

Формирование политики компании в области промышленной безопасности

• Формирование политики компании в области промышленной безопасности
• Применение политики по промбезопасности

Основные принципы промышленной безопасности в компании целесообразно зафиксировать в виде официального документа. Он может носить название политики компании в области промышленной безопасности или другое наименование — положение, устав и проч. Указанный документ утверждается с применением стандартных принципов кадрового документооборота. Как правило, для этих целей издается специальный приказ, в котором прописывается порядок вступления в силу такой политики и круг лиц, ответственных за ее реализацию.

Применение политики по промбезопасности

Наличие утвержденного документа, содержащего ключевые требования промышленной безопасности в компании, является удобным инструментом их практической реализации. На его основе формируется руководящая документация прикладного характера, включая различные инструкции, положения и проч. Это обеспечивает слаженность работы всех сотрудников предприятия в области обеспечения промбезопасности.

Утвержденные принципы подлежат регулярному мониторингу на предмет их соответствия текущей ситуации в компании и ее основных задач. В случае необходимости они должны быть пересмотрены. Это требует утверждения новой редакции документа в обычном порядке. Если изменения, вносимые в политику, немногочисленны, их можно прямо перечислить в приказе о принятии новой редакции. Если текст документа изменяется практически полностью, стоит издать новую версию политики, закрепив ее соответствующим приказом. Все работники предприятия должны быть ознакомлены с его содержанием под роспись согласно требованиям ст. 68 ТК РФ и других нормативных документов.